Abstimmung auf dem Gewerkschaftstag 2019

Aktive
Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit

Wir sind auch außerhalb der Betriebe für unsere Mitglieder aktiv, in allen Lebenslagen. Senioren und Erwerbslose engagieren sich in der „Außerbetrieblichen Gewerkschaftsarbeit“ (AGA) für gute Renten, gute Absicherung bei Arbeitslosigkeit, Krankheit und Pflege und für eine solidarische Gesellschaft.

 

Gewerkschaftsengagement endet nicht mit dem Renteneintritt, und es pausiert auch nicht in Zeiten der Erwerbslosigkeit. Die außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit (AGA) ist ein geschätzter und wichtiger Teil der ehrenamtlichen Arbeit der IG Metall NRW. Rentnerinnen und Rentner machen mehr als ein Viertel der Mitglieder aus – sie tragen damit dazu bei, dass die IG Metall in der Öffentlichkeit als starke und machtvolle Interessenvertretung auftreten kann. Diese nicht mehr im Betrieb aktiven Mitglieder  über Gewerkschaftsbelange zu informieren, ihnen Austauschmöglichkeiten und ein sinnhaftes ehrenamtliches Engagement zu bieten, hat sich der bezirkliche AGA-Ausschuss auf die Fahnen geschrieben.

 

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Mike Schürg

Pressesprecher, Leiter Bezirksleiterbüro

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Aktuelles von der IG Metall NRW
Jemand macht ein Kreuz in einem Kästchen.
IG Metall Betriebsrätebefragung NRW Stimmungsaufhellung jetzt nicht gefährden

Kurz vor dem Ausbruch des Iran-Kriegs war der Blick der Betriebsrätinnen und Betriebsräte auf die wirtschaftliche Situation in den Betrieben in NRW positiver als im Herbst 2025. Das zeigt eine Befragung, an der sich 800 Betriebsratsgremien aus dem Organisationsbereich der IG Metall beteiligt haben.

1. April 2026

EIne Auszubildende arbeitet an einer Maschine
Tarifrunde Metallhandwerk 2026 Mehr Geld für Beschäftigte im Metallhandwerk Rheinland-Rheinhessen

IG Metall Vorstand  Tarifabschluss im Metallhandwerk Rheinland-Rheinhessen: Die Beschäftigen erhalten ab April 2026 2,8 Prozent mehr Geld. Die Ausbildungsvergütungen werden um einen Festbetrag erhöht.

30. März 2026

Mitarbeiter mit Lernschwäche im Betrieb
Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2026 Von einer starken SBV profitieren alle Beschäftigten

IG Metall Vorstand  Im Oktober und November stehen die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen an. Die Vorbereitungen laufen bereits. In vielen Betrieben werden Kandidatinnen und Kandidaten gesucht.

30. März 2026

Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz
SBV-Wahlen 2026 Fragen und Antworten zur SBV

IG Metall Vorstand  Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.

27. März 2026

Podcast „Maloche und Malibu“
Podcast „Maloche und Malibu“ Die unglaubliche Rettung von Brose – und was Betriebsräte alles bewirken können

IG Metall Vorstand  Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Die unglaubliche Rettung von Brose – und was Betriebsräte alles bewirken können“.

26. März 2026

Beschäftigte demonstrieren während der Tarifverhandlungen zur Tarifrunde Textil Ost 2024 in Meerane.
Tarifrunde Textilindustrie Ost 2026 IG Metall weist Arbeitgeber-Angebot als „Frechheit“ zurück

IG Metall Vorstand  In der zweiten Tarifverhandlung in der Textilindustrie Ost haben die Arbeitgeber ein unzureichendes Angebot vorgelegt. Die IG Metall treibt ihre Vorbereitungen für Warnstreiks voran, die ab dem 1. April möglich sind.

25. März 2026

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Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahlen: Bislang 80 Prozent für die IG Metall

IG Metall Vorstand  Trotz schwieriger Zeiten: Bei den laufenden Betriebsratswahlen gingen bis zum 17. März rund 2300 von 2900 Mandaten an die IG Metall. Rechte Listen spielen keine Rolle. Die Wahlen laufen noch bis zum 30. Mai.

19. März 2026

Betriebsräte von ZF Friedrichshafen in Ahrweiler im Gespräch mit einem Kollegen
Beschäftigte reden mit Wie Mitbestimmung im Betrieb funktioniert - und was sie bringt

IG Metall Vorstand  Beschäftigte in deutschen Unternehmen haben Mitbestimmungsrechte. Das ist Demokratie im Betrieb und nutzt auch den Unternehmen. Wie wir die Mitbestimmung ausbauen können - und wo sie aktuell bedroht ist.

18. März 2026

Logo „Tarifbewegung jetzt“ M+E 2024
Materialien Tarifbewegung Metall- und Elektroindustrie 2024 Klappkarte „3,1 % mehr Geld ab April!“

IG Metall Vorstand  Ergebniskommunikation heißt Mitgliedergewinnung: Die kleine Klappkarte im Osterhasendesign macht auf die Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 3,1 Prozent aufmerksam.

18. März 2026

Praktikantin Sonja Schwarz arbeitet bei 'derBlaue' in Hannover
EuGH-Urteil Hin- und Rückfahrt zur Baustelle zählt als Arbeitszeit

IG Metall Vorstand  Fahrzeiten zu wechselnden Einsatzorten gelten vollständig als Arbeitszeit – inklusive der Rückfahrt. Das hat der EuGH entschieden. Maßgeblich ist, dass Beschäftigte während der Fahrt nicht frei über ihre Zeit verfügen.

18. März 2026

Tarifvertrag bei Volvo und Renault Trucks
Kfz-Handwerk Tarifvertrag bei Volvo und Renault Trucks – deutlich mehr Geld

IG Metall Vorstand  Künftig gibt es Tarif bei Volvo und Renault Trucks. Die Entgelte steigen in drei Stufen, für viele Beschäftigte gibt es mehrere Hundert Euro mehr. Zudem sinkt die Arbeitszeit von 40 auf 36 Stunden in der Woche. Das haben Beschäftigte und IG Metall in zwei Jahren Verhandlungen erreicht.

18. März 2026

Der neue BR-Wahlvorstand bei Paragon mit Karl Musiol von der IG Metall Oberland (rote Jacke)
Trotz Kündigungen Paragon: Betriebsratswahl per Gerichtsvollzieher durchgesetzt

IG Metall Vorstand  Sie fertigen unter anderem den Mechanismus für die Rolls-Royce-Kühlerfigur „Emily“ – teils nur zum Mindestlohn. Jetzt wählen sie bei Paragon in Landsberg am Lech endlich einen Betriebsrat, gegen alle Widerstände: Es hagelte Kündigungen. Doch mit Hilfe der IG Metall setzten sie ihr Recht durch.

18. März 2026

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.