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1985 fing Regina Ries bei Wilvorst Herrenmoden eine Ausbildung an.

Tarif
Textile Branchen

Ob Textil- und Bekleidungsindustrie oder die Textilen Dienstleistungen – hier findest Du alles zu den Tarifrunden der Textilen Branchen.

Foto: Heiko Meyer

 

Die textilen Branchen haben seit vielen Jahren einen Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen. Hierzu zählen der Tarifbereich der Textil- und Bekleidungsindustrie mit 21.500 Beschäftigten, bei z.B. Herstellern von Kleidung, Heimtextilien wie Handtüchern und Decken aber auch z.B. von technischen Textilien wie z.B. Vliese, Filze oder Filtermedien. Zum Bereich der Textilen Dienste mit 5.000 Beschäftigten in NRW gehören z.B. Wäschereien, textile Reinigungsgewerbe oder Betriebe, die Arbeitskleidung bereitstellen. 

Die Tarifverhandlungen für diese beiden Branchen werden zentral vom IG Metall Vorstand geführt.

 

Hast du Fragen?
Otten Marc Kontaktfoto
IG Metall Bezirksleitung NRW | Tarifpolitik Textil- und Bekleidungsindustrie, Textile Dienste

Marc Otten

Bezirkssekretär

+49 21145484150

marc.otten@igmetall.de
Kontaktfoto Angela Koch
IG Metall Bezirksleitung NRW | Tarifpolitik: Holz und Kunststoff, Textil und Bekleidung, Leiharbeit und Werkverträge, Justiziariat

Angela Koch

Assistenz

+49 21145484124

angela.koch@igmetall.de
Aktuelles von der IG Metall NRW
Stahlarbeiter in einem Stahlwerk
Foto: iStock.com/sdlgzps
Gemeinsame Presse-Info der IG Metall NRW und des Betriebsrats HKM HKM hat Zukunft - Salzgitter übernimmt Verantwortung für industrielle Arbeit in Duisburg

IG Metall und Betriebsrat: Nicht Arbeitsplatzabbau ist die eigentliche Nachricht - sondern der Erhalt industrieller Substanz, hochwertiger Arbeitsplätze und einer Zukunftsperspektive für grünen Stahl im Duisburger Süden.

13. Juli 2026
Ruhrpott-Rebellion aka Demo gegen Sozialstaatsabbau
Ünsal Baser
Über 11.000 Beteiligte Aktionen gegen den Abbau des Sozialstaats

Anfang bis Mitte Juli finden an 14 Orten in NRW Kundgebungen statt, mit denen die Geschäftsstellen der IG Metall NRW sichtbare Zeichen gegen die zunehmenden Angriffe auf unseren Sozialstaat, gegen die fortschreitende Abwertung von Beschäftigten sowie Angriffe auf Arbeitnehmerrechte setzen.

24. Juni 2026
Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Foto: iStock.com/kadmy
Fusion von TK Elevator und KONE Prozessvereinbarung bei TK Elevator (TKE)

Wichtiger Erfolg für Beschäftigte und Mitbestimmung

18. Juni 2026
Ingenieur mit Laptop für die automatische Wartung
Foto: iStock/kinwun
Betriebsrätekonferenz Betriebsrätekonferenz zur Künstlichen Intelligenz

IG Metall NRW fordert aktive Gestaltung und starke Mitbestimmung

17. Juni 2026
Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Foto: iStock.com/kadmy
Fusion von TK Elevator und KONE Weltweiter Aktionstag bei TK Elevator am 20. Mai 2026

Beschäftigte fordern Mitbestimmung, Transparenz und sichere Arbeitsplätze

20. Mai 2026
Schutzhelme in verschiedenen Farben, die an einer Wand hängen.
Foto: pkanchana
Arbeitsschutz Arbeitsbedingte Erkrankungen vermeiden - Ohne Prävention geht hier nichts

Am 12. Mai 2026 trafen sich in Sprockhövel über 100 Betriebsrätinnen und Betriebsräte der IG Metall in NRW zur 13. Arbeitsschutzkonferenz des Bezirks.

13. Mai 2026
Unter dem Motto „Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Sicherheit“ demonstrieren am 1. Mai 2024 tausende Beschäftigte. Deutschlandweit gehen sie für gute und sichere Arbeit auf die Straße, wie hier in Duisburg.
Foto: Bernd Röttgers
1. Mai 2026 Erst unsere Jobs, dann eure Profite!

IG Metall warnt am 1. Mai vor Sozialabbau, Rentenkürzungen und Deindustrialisierung

1. Mai 2026
Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Foto: iStock.com/kadmy
Angriff auf die Mitbestimmung Knut Giesler zur Ankündigung des Zusammenschlusses von Kone und TKE

Mit sehr großer Verärgerung nehme ich diese Ankündigung zur Kenntnis. Der Betriebsrat und die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sehen darin einen klaren Bruch der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

29. April 2026
Jemand macht ein Kreuz in einem Kästchen.
Foto: istock.com / demarco-media
IG Metall Betriebsrätebefragung NRW Stimmungsaufhellung jetzt nicht gefährden

Kurz vor dem Ausbruch des Iran-Kriegs war der Blick der Betriebsrätinnen und Betriebsräte auf die wirtschaftliche Situation in den Betrieben in NRW positiver als im Herbst 2025. Das zeigt eine Befragung, an der sich 800 Betriebsratsgremien aus dem Organisationsbereich der IG Metall beteiligt haben.

1. April 2026
Elektrohandwerkerin arbeitet am Verteilerkasten
Foto: iStock / LOUISE BEAUMONT
Gemeinsame Pressemitteilung Neuer Vorsorgefonds für Auszubildende der Elektrohandwerke NRW

Gemeinsame Pressemitteilung der IG Metall NRW und des Fachverbands Elektro- und Informationstechnische Handwerke NRW

20. Februar 2026
Heizungsingenieur montiert Heizungsanlage
Foto: istock / Vasil Dimitrov
Tarifrunde 2026 Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk NRW erzielt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Fachverband Sanitär-, Heizung-, Klimahandwerk Nordrhein-Westfalen auf ein Tarifergebnis geeinigt.

11. Februar 2026
Holzbretter, die in Stapeln gelagert werden.
Foto: iStock / industryview
Tarifrunde 2026 Tarifabschluss für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie Westfalen-Lippe erzielt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Westfalen-Lippe sowie dem Fachverband Serienmöbelbetriebe des Handwerks auf ein Tarifergebnis geeinigt.

3. Februar 2026
Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
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Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Textile Branchen in Deutschland
IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
Foto: IG Metall

PRESSEMITTEILUNG Textil- und Bekleidungsindustrie schafft tarifliche Grundlage für Fahrradleasing

IG Metall Vorstand  +++ Gemeinsamer Rahmentarifvertrag stärkt nachhaltige Mobilität und Gesundheitsförderung der Beschäftigten +++

Eine Frau im roten T-Shirt lächelt in die Kamera.
Foto: Igor Pastierovic

Tarifrunde Textilindustrie Ost 2026 Verhandlungsergebnis für Textil Ost stabilisiert Einkommen

IG Metall Vorstand  In der dritten Tarifverhandlung in der Textilindustrie Ost ist der Durchbruch gelungen. Das Verhandlungsergebnis bringt Entlastung für Beschäftigte und Auszubildende und verlängert die tarifliche Altersteilzeit.

Eine Frau mit Blonden kurzen Haaren wirft lachend eine Stoffbahn aus.
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Tarifsammlung Textile Dienste Alle Tarifverträge auf einen Blick

IG Metall Vorstand  Löhne, Gehälter, Urlaubsgeld, Arbeitszeit, Altersteilzeit und mehr: Für unsere Mitglieder haben wir alle aktuellen Tarifverträge für Textile Dienstleistungen in einer Broschüre gebündelt, die wir zum Herunterladen anbieten.

Beschäftigte mit IG Metall-Fahnen und Trillerpfeifen bei der Aktion zur vierten Tarifverhandlung der Textilen Dienste in Göttingen
Foto: Michael Wallmüller

Tarifrunde Textile Dienste 2025 Jetzt: Prozente und verbesserte Altersteilzeit in den Textilen Diensten

IG Metall Vorstand  Mit der September-Abrechnung steigen die tariflichen Monatsentgelte in den Textilen Diensten um 2,1 Prozent. Auch die Zuzahlung zur Altersteilzeit steigt. Nächstes Jahr folgt die zweite Stufe der Erhöhung.

Eine Frau mit Blonden kurzen Haaren wirft lachend eine Stoffbahn aus.
Foto: Stephen Petrat

Tarifrunde Bettwarenindustrie 2025 Mehr Geld in der Bettwarenindustrie

IG Metall Vorstand  Die Beschäftigten in der Bettwarenindustrie erhalten mehr Geld. Nach einer Einmalzahlung von 275 Euro im Oktober 2025 steigen die Löhne ab November 2025 prozentual in zwei Stufen. Außerdem wird das Urlaubsgeld erhöht.

Eine Frau beim Warnstreik bei Kenvue in Wuppertal in der Tarifrunde der Textil- und Bekleidungsindustrie West
Foto: Thomas Range

Tarifrunde Textil und Bekleidung West 2025 Der Sommer zahlt sich aus – Einmalzahlung und Prozente für Textiler

IG Metall Vorstand  In der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie bekommen die Beschäftigten im Juli eine Einmalzahlung in Höhe von 275 Euro. Bereits im August folgt die erste Stufe der Entgelterhöhung.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
Foto: IG Metall

Pressemitteilung Großwäschereien: Beschäftigte erringen 4,6 Prozent mehr Geld und bessere Altersteilzeit

IG Metall Vorstand  Lösung nach vierter Verhandlung im Tarifstreit Textile Dienste +++ Löhne steigen um 2,1 % + 2,5 %, für untere Entgelte und Azubis noch stärker +++ Verhandlungsführerin Bürger: „Saubere Einigung für Stabilität und Sicherheit“

Beschäftigte von MEWA in Meißenheim bei einem Warnstreik in der Tarifrunde Textile Dienste
Foto: Markus Dietze

Tarifrunde Textile Dienste 2025 Online-Info Textile Dienste

IG Metall Vorstand  Es gibt ein Ergebnis bei den Tarifverhandlungen in den Textilen Diensten! Jetzt will die IG Metall mit den Beschäftigten darüber sprechen.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
Foto: IG Metall

PRESSEMITTEILUNG Hohe Belastung, niedriger Lohn: Aktionstag der Großwäscherei-Beschäftigten für mehr Wertschätzung

IG Metall Vorstand  IG Metall: Hohe Streikbereitschaft gegen stockende Tarifverhandlungen +++ Auswirkungen auf Krankenhäuser, Pflegeheime und Gastronomie +++ Warnstreiks und Aktionen zur Tarifverhandlung am 7. Juli in Göttingen

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
Foto: IG Metall

PRESSEMITTEILUNG Tarifkonflikt Großwäschereien: Beschäftigte starten Warnstreiks

IG Metall Vorstand  Textile Dienste: Arbeitgeber provozieren mit Minus-Angebot und Mehrbelastung +++ Gewerkschaft fordert 6 Prozent Plus und Ausstiegs-Optionen für Beschäftigte +++ Verhandlungsführerin: „Verarmungsprogramm befördert Arbeitskräfteflucht“

Hutmacherin bearbeitet Hut
Foto: iStock / Rossella De Berti

Tarifrunde Hutindustrie 2025 Mehr Geld und verbesserte Altersteilzeit in der Hutindustrie

IG Metall Vorstand  Tarifabschluss in der Hutindustrie: Nach einer Einmalzahlung im Juli steigen die Entgelte ab August 2025 um 2,0 Prozent und ab Oktober 2026 um weitere 2,9 Prozent. Auch die Ausbildungsvergütungen werden erhöht und die Altersteilzeit verbessert.

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Pressemitteilung Textile Dienstleister für „Lohnerhöhung, die sich gewaschen hat“

IG Metall Vorstand  IG Metall fordert 6 Prozent und Besserstellung unterer Verdienste +++ Umfrage: Beschäftigte leiden unter Arbeitskräftemangel +++ Verhandlungsführerin: Unternehmen müssen sich zu Beschäftigten bekennen