Warnstreikaktion in Berlin am 08.11.2022

Gemeinsam gestalten
Mitmachen

Beteiligung, Solidarität, Mitsprache – wieso es sich lohnt, dabei zu sein und mitzumachen.

Die IG Metall als Beteiligungsgewerkschaft

Wir verstehen uns als Beteiligungsgewerkschaft. Deshalb beziehen wir die Beschäftigten und Mitglieder mit ein, wenn es darum geht, bei betrieblichen Konflikten Lösungen zu erarbeiten oder wenn in einer Tarifrunde mit den Arbeitgebern verhandelt wird. Du kannst Dich nicht nur beteiligen, wenn es gilt, Druck auf den Arbeitgeber aufzubauen und unsere Ziele durchzusetzen. Wir wünschen uns auch, dass Du Dich einbringst, wenn es um die Zukunft der IG Metall geht.


Mitmachen

Beteiligung praktizieren wir zudem mit unseren Initiativen. Ziel ist es, gemeinsam innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wie etwas besser funktionieren kann – das wissen die Beschäftigte eines Betriebs oftmals am besten, denn sie sind die Expertinnen und Experten vor Ort. Neben den Initiativen kannst Du außerdem unsere aktuellen Kampagnen unterstützen und dabei mitmachen.


Interessen durchsetzen

Jeder Beteiligungsprozess braucht Aktive, die sich engagieren und den Prozess vorantreiben. Betriebsrätinnen und -räte, Vertrauensleute, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter sowie Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter sind die, die in den Betrieben Beteiligung praktizieren und vorantreiben. Wir wollen keine Stellvertreterpolitik, sondern Beteiligung auf allen Ebenen ermöglichen. Wenn auch Du aktiv mitgestalten willst, dann wende Dich am besten an Deinen Betriebsrat oder Deine IG Metall vor Ort. Es gilt gemeinsam, für ein gutes Leben einzutreten.


Du möchtest Dich engagieren?

Du willst in der IG Metall aktiv werden, mitmachen und etwas bewegen, in Deinem Betrieb, in Deiner Region? Frag Deinen Betriebsrat, Deine IG Metall-Vertrauensleute oder Deine IG Metall Geschäftsstelle.


Aktiv im Betrieb als Vertrauensfrau oder Vertrauensmann

In vielen Betrieben wählen die IG Metall-Mitglieder Vertrauensleute. Sie sind das Bindeglied zwischen den Beschäftigten am Arbeitsplatz, dem Betriebsrat und der IG Metall. Wir unterstützen unsere Vertrauensleute mit Informationen, Beratung und Bildungsangeboten. Zu unseren Vertrauensleuten zählen auch Betriebsrätinnen und -räte, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter sowie Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter, die Mitglied der IG Metall sind.


Aktiv werden ohne Amt oder außerhalb des Betriebs

Du kannst aber auch ohne „Amt“ in der IG Metall aktiv werden. In vielen Betrieben gibt es beispielsweise „Aktivenkreise“ aus IG Metall-Mitgliedern, die sich für gemeinsame Ziele engagieren. In vielen Betrieben gibt es zudem gewählte Tarifkommissionen, die die Tarifrunden vorbereiten und Forderungen an den Arbeitgeber aufstellen. Aktiv werden geht auch außerhalb des Betriebs, etwa in sogenannten AGAs (außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit-Arbeitskreisen) oder Senioren- und Erwerbslosenarbeitskreisen sowie als Prüferin oder Prüfer, Aufgabenstellerin oder -steller oder Berufemacherin oder -macher in der Aus- und Weiterbildung. Frag bei Deiner IG Metall-Geschäftsstelle vor Ort nach.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Aktuelles von der IG Metall NRW
Elektrohandwerkerin arbeitet am Verteilerkasten
Gemeinsame Pressemitteilung Neuer Vorsorgefonds für Auszubildende der Elektrohandwerke NRW

Gemeinsame Pressemitteilung der IG Metall NRW und des Fachverbands Elektro- und Informationstechnische Handwerke NRW

20. Februar 2026

Holzbretter, die in Stapeln gelagert werden.
Tarifrunde 2026 Tarifabschluss für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie Westfalen-Lippe erzielt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Westfalen-Lippe sowie dem Fachverband Serienmöbelbetriebe des Handwerks auf ein Tarifergebnis geeinigt.

3. Februar 2026

Heizungsingenieur montiert Heizungsanlage
Tarifrunde 2026 Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk NRW erzielt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Fachverband Sanitär-, Heizung-, Klimahandwerk Nordrhein-Westfalen auf ein Tarifergebnis geeinigt.

11. Februar 2026

Beschäftigter kontrolliert eine Heizungsanlage
Tarifrunde im Sanlitär-, Heizungs- und Klimahandwerk NRW Zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten im SHK-Handwerk endet ergebnislos

In der zweiten Verhandlung der Tarifrunde für das Sanitär,-Heizungs- und Klima-Handwerk NRW haben die Arbeitgeber gestern ein neues Angebot vorgelegt.

28. Januar 2026

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
IG Metall Arbeitsplatzabbau in der Industrie NRW schlägt auf Mitgliederzahl durch

Die IG Metall NRW hat im Jahr 2025 bei den Mitgliedern ein Minus von 4,4 Prozent zu verzeichnen und hat nun 436 083 Mitglieder.

26. Januar 2026

Handwerker fixiert ein Waschbecken im Badezimmer
SHK-Handwerk Erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten im SHK-Handwerk: Unzureichendes Angebot der Arbeitgeber

Die IG Metall hat in der ersten Verhandlung in der Tarifrunde für das Sanitär,-Heizung -und Klima-Handwerk NRW (SHK) ihre Forderung von 6 Prozent mit der ordentlichen wirtschaftlichen Situation in der Branche und dem akuten Fachkräftemangel begründet.

17. Dezember 2025

Verarbeitung von Holzlatten in einem Sägewerk.
Tarifrunde 2025 Zweite Verhandlung in der Tarifrunde der holz- und kunsstoffverarbeitenden Industrie Westfalen-Lippe

In der zweiten Tarifverhandlung der Holz- und Kunststoffindustrie Westfalen-Lippe haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt. Für das Jahr 2026 sehen sie keinen Spielraum für Entgelterhöhungen. Daraufhin hat die Tarifkommission der IG Metall Warnstreiks beschlossen.

11. Dezember 2025

Steelworker nahe dem Hochofen.
IG Metall bei thyssenkrupp Steel Prozess zu einer Fair und Best-Owner-Vereinbarung bei tkSE gestartet

Am heutigen Tag haben sich die Betriebsratsvorsitzenden und die regionalen Geschäftsführer der IG Metall an den thyssenkrupp Steel (tkSE) Standorte getroffen, um den Prozess zu einer Fair und Best-Owner-Vereinbarung zu starten.

25. November 2025

Warnstreik, HVI, Hiddinghausen, mehr Wert mit Tarif
Tarifrunde 2025 Erste Verhandlung in der Tarifrunde der holz- und kunsstoffverarbeitenden Industrie Westfalen-Lippe

In der ersten Verhandlung der Tarifrunde der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie Westfalen-Lippe haben die Arbeitgeber am Freitag kein Angebot vorgelegt. Sie fordern dagegen eine Atempause bei den Kostensteigerungen.

24. November 2025

Schlosser Tarifrunde 2025 Warnstreik
Tarifrunde Schlosserhandwerk 2025 Verhandlungsergebnis Schlosserhandwerk NRW: 4,1 Prozent mehr Geld in zwei Stufen

Die IG Metall NRW und der Arbeitgeberverband Fachverband Metall haben gestern in der 3. Verhandlung der Tarifrunde für das Schlosserhandwerk in NRW ein Ergebnis erzielt.

16. Oktober 2025

Schlosser Tarifrunde 2023
Tarifrunde Schlosserhandwerk 2025 Warnstreiks im Schlosserhandwerk NRW beschlossen

Nachdem die Arbeitgeber gestern in der zweiten Verhandlungsrunde 1,8 Prozent ab 1. Januar 2026 und weitere 1,2 Prozent ab 1. Januar 2027 für insgesamt 18 Monate angeboten hatten, hat die Tarifkommission dieses Angebot als unzureichend bewertet und Warnstreiks für die kommenden Wochen beschlossen

2. Oktober 2025

Ein Elektroniker mit Schutzbrille und Handschuhen arbeitet an einem Schaltschrank
Tarifrunde Elektrohandwerk 2025 Verhandlungsergebnis Elektrohandwerk NRW

In der Tarifrunde für das Elektrohandwerk NRW wurde am 02. Oktober 2025 ein Ergebnis erzielt.

6. Oktober 2025