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1985 fing Regina Ries bei Wilvorst Herrenmoden eine Ausbildung an.

Tarif
Textile Branchen

Ob Textil- und Bekleidungsindustrie oder die Textilen Dienstleistungen – hier findest Du alles zu den Tarifrunden der Textilen Branchen.

 

Die textilen Branchen haben seit vielen Jahren einen Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen. Hierzu zählen der Tarifbereich der Textil- und Bekleidungsindustrie mit 21.500 Beschäftigten, bei z.B. Herstellern von Kleidung, Heimtextilien wie Handtüchern und Decken aber auch z.B. von technischen Textilien wie z.B. Vliese, Filze oder Filtermedien. Zum Bereich der Textilen Dienste mit 5.000 Beschäftigten in NRW gehören z.B. Wäschereien, textile Reinigungsgewerbe oder Betriebe, die Arbeitskleidung bereitstellen. 

Die Tarifverhandlungen für diese beiden Branchen werden zentral vom IG Metall Vorstand geführt.

 

Hast du Fragen?
Otten Marc Kontaktfoto
IG Metall Bezirksleitung NRW | Tarifpolitik Textil- und Bekleidungsindustrie, Textile Dienste

Marc Otten

Bezirkssekretär

+49 21145484150

Kontaktfoto Angela Koch
IG Metall Bezirksleitung NRW | Tarifpolitik: Holz und Kunststoff, Textil und Bekleidung, Leiharbeit und Werkverträge, Justiziariat

Angela Koch

Assistenz

+49 21145484124

Aktuelles von der IG Metall NRW
Stahlarbeiter in einem Stahlwerk
Gemeinsame Presse-Info der IG Metall NRW und des Betriebsrats HKM HKM hat Zukunft - Salzgitter übernimmt Verantwortung für industrielle Arbeit in Duisburg

IG Metall und Betriebsrat: Nicht Arbeitsplatzabbau ist die eigentliche Nachricht - sondern der Erhalt industrieller Substanz, hochwertiger Arbeitsplätze und einer Zukunftsperspektive für grünen Stahl im Duisburger Süden.

13 July 2026

Ruhrpott-Rebellion aka Demo gegen Sozialstaatsabbau
Über 11.000 Beteiligte Aktionen gegen den Abbau des Sozialstaats

Anfang bis Mitte Juli fanden an 14 Orten in NRW Kundgebungen statt, mit denen die Geschäftsstellen der IG Metall NRW sichtbare Zeichen gegen die zunehmenden Angriffe auf unseren Sozialstaat, gegen die fortschreitende Abwertung von Beschäftigten sowie Angriffe auf Arbeitnehmerrechte setzen.

24 June 2026

Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Fusion von TK Elevator und KONE Prozessvereinbarung bei TK Elevator (TKE)

Wichtiger Erfolg für Beschäftigte und Mitbestimmung

18 June 2026

Ingenieur mit Laptop für die automatische Wartung
Betriebsrätekonferenz Betriebsrätekonferenz zur Künstlichen Intelligenz

IG Metall NRW fordert aktive Gestaltung und starke Mitbestimmung

17 June 2026

Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Fusion von TK Elevator und KONE Weltweiter Aktionstag bei TK Elevator am 20. Mai 2026

Beschäftigte fordern Mitbestimmung, Transparenz und sichere Arbeitsplätze

20 May 2026

Schutzhelme in verschiedenen Farben, die an einer Wand hängen.
Arbeitsschutz Arbeitsbedingte Erkrankungen vermeiden - Ohne Prävention geht hier nichts

Am 12. Mai 2026 trafen sich in Sprockhövel über 100 Betriebsrätinnen und Betriebsräte der IG Metall in NRW zur 13. Arbeitsschutzkonferenz des Bezirks.

13 May 2026

Unter dem Motto „Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Sicherheit“ demonstrieren am 1. Mai 2024 tausende Beschäftigte. Deutschlandweit gehen sie für gute und sichere Arbeit auf die Straße, wie hier in Duisburg.
1. Mai 2026 Erst unsere Jobs, dann eure Profite!

IG Metall warnt am 1. Mai vor Sozialabbau, Rentenkürzungen und Deindustrialisierung

1 May 2026

Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Angriff auf die Mitbestimmung Knut Giesler zur Ankündigung des Zusammenschlusses von Kone und TKE

Mit sehr großer Verärgerung nehme ich diese Ankündigung zur Kenntnis. Der Betriebsrat und die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sehen darin einen klaren Bruch der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

29 April 2026

Jemand macht ein Kreuz in einem Kästchen.
IG Metall Betriebsrätebefragung NRW Stimmungsaufhellung jetzt nicht gefährden

Kurz vor dem Ausbruch des Iran-Kriegs war der Blick der Betriebsrätinnen und Betriebsräte auf die wirtschaftliche Situation in den Betrieben in NRW positiver als im Herbst 2025. Das zeigt eine Befragung, an der sich 800 Betriebsratsgremien aus dem Organisationsbereich der IG Metall beteiligt haben.

1 April 2026

Elektrohandwerkerin arbeitet am Verteilerkasten
Gemeinsame Pressemitteilung Neuer Vorsorgefonds für Auszubildende der Elektrohandwerke NRW

Gemeinsame Pressemitteilung der IG Metall NRW und des Fachverbands Elektro- und Informationstechnische Handwerke NRW

20 February 2026

Heizungsingenieur montiert Heizungsanlage
Tarifrunde 2026 Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk NRW erzielt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Fachverband Sanitär-, Heizung-, Klimahandwerk Nordrhein-Westfalen auf ein Tarifergebnis geeinigt.

11 February 2026

Holzbretter, die in Stapeln gelagert werden.
Tarifrunde 2026 Tarifabschluss für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie Westfalen-Lippe erzielt

Die IG Metall NRW hat sich mit dem Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Westfalen-Lippe sowie dem Fachverband Serienmöbelbetriebe des Handwerks auf ein Tarifergebnis geeinigt.

3 February 2026

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Become a Member
Become part of a strong community

From legal protection in labor and social security matters to fair wages and salaries—we provide personalized and reliable support to our members.

Textile Branchen in Deutschland
IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen

PRESS RELEASE Textile and Apparel Industry Establishes Collective Bargaining Framework for Bike Leasing

IG Metall Vorstand  +++ Joint Collective Bargaining Agreement Promotes Sustainable Mobility and Employee Health +++

Eine Frau im roten T-Shirt lächelt in die Kamera.

2026 Collective Bargaining Round for the Eastern Textile Industry Negotiation Outcome for Eastern Textile Industry Stabilizes Incomes

IG Metall Vorstand  A breakthrough has been achieved in the third round of collective bargaining in the Eastern Textile Industry. The outcome of the negotiations brings relief to employees and apprentices and extends the collective bargaining-based partial retirement program.

Eine Frau mit Blonden kurzen Haaren wirft lachend eine Stoffbahn aus.

Collection of Collective Bargaining Agreements for Textile Services All Collective Bargaining Agreements at a Glance

IG Metall Vorstand  Wages, salaries, vacation pay, working hours, partial retirement, and more: For our members, we’ve compiled all current collective bargaining agreements for Textile Dienstleistungen into a brochure available for download.

Beschäftigte mit IG Metall-Fahnen und Trillerpfeifen bei der Aktion zur vierten Tarifverhandlung der Textilen Dienste in Göttingen

2025 Textile Services Collective Bargaining Round Now: Pay Increases and Improved Partial Retirement in the Textile Services Sector

IG Metall Vorstand  Starting with the September paycheck, monthly wages under the collective bargaining agreement in the textile services sector will increase by 2.1 percent. The supplement for partial retirement will also increase. The second phase of the increase will follow next year.

Eine Frau mit Blonden kurzen Haaren wirft lachend eine Stoffbahn aus.

2025 Collective Bargaining Agreement for the Bedding Industry Higher Wages in the Bedding Industry

IG Metall Vorstand  Employees in the bedding industry will receive a pay raise. Following a one-time payment of 275 euros in October 2025, wages will increase in two stages starting in November 2025. In addition, the vacation pay will be increased.

Eine Frau beim Warnstreik bei Kenvue in Wuppertal in der Tarifrunde der Textil- und Bekleidungsindustrie West

2025 Collective Bargaining Round for the Textile and Apparel Industry in Western Germany Summer Pays Off – One-Time Payment and Pay Raises for Textile Workers

IG Metall Vorstand  In the West German textile and apparel industry, employees will receive a one-time payment of 275 euros in July. The first phase of the pay increase will follow as early as August.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen

Press Release Large-scale laundry facilities: Employees secure a 4.6 percent pay increase and improved partial retirement arrangements

IG Metall Vorstand  Agreement Reached After Fourth Round of Negotiations in Textile Services Collective Bargaining Dispute +++ Wages to Rise by 2.1% and 2.5%, with Even Larger Increases for Lower-Wage Workers and Apprentices +++ Chief Negotiator Bürger: “A Fair Agreement for Stability and Security”

Beschäftigte von MEWA in Meißenheim bei einem Warnstreik in der Tarifrunde Textile Dienste

2025 Collective Bargaining Round for the Textile Services Sector Online Info: Textile Services

IG Metall Vorstand  A settlement has been reached in the collective bargaining negotiations at Textilen Dienste! Now IG Metall wants to discuss it with the employees.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen

PRESS RELEASE High workload, low pay: Day of action by industrial laundry workers for greater recognition

IG Metall Vorstand  IG Metall: High Readiness to Strike Amid Stalled Collective Bargaining +++ Impact on Hospitals, Nursing Homes, and the Food Service Industry +++ Warning strikes and actions related to collective bargaining on July 7 in Göttingen

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen

PRESS RELEASE Collective Bargaining Dispute at Large Laundries: Employees Launch Warning Strikes

IG Metall Vorstand  Textile Services: Employers Provoke with Below-Par Offer and Increased Workload +++ Union Demands 6 Percent Raise and Exit Options for Employees +++ Chief Negotiator: “Poverty-Inducing Program Fuels Labor Flight”

Hutmacherin bearbeitet Hut

2025 Collective Bargaining Round for the Hat Industry Higher Wages and Improved Partial Retirement Arrangements in the Hat Industry

IG Metall Vorstand  Wage agreement in the hat industry: Following a one-time payment in July, wages will increase by 2.0 percent starting in August 2025 and by an additional 2.9 percent starting in October 2026. Apprentice wages will also be raised, and the partial retirement program will be improved.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen

Press Release Textile service providers call for a “pay raise that really makes a difference”

IG Metall Vorstand  IG Metall Demands 6 Percent and Better Conditions for Lower-Wage Workers +++ Survey: Employees Suffer from Labor Shortages +++ Chief Negotiator: Companies Must Stand Up for Their Employees