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Ein junger Mann in der Produktion von Schaltschränken für Industrieanlagen.

Tarif
Elektrohandwerk

Hier findest Du alles zu Tarifverhandlungen und Abschlüssen im Elektrohandwerk

Foto: iStock / industryview
Elektrohandwerkerin arbeitet am Verteilerkasten
Foto: iStock / LOUISE BEAUMONT
Elektrohandwerkerin arbeitet am Verteilerkasten

Frühzeitig fürs Alter vorsorgen:

Neuer Vorsorgefonds für Auszubildende der Elektrohandwerke NRW

Mit einem innovativen Modell zur finanziellen Bildung eines Vorsorgefonds setzen die Tarifpartner im Elektro-Handwerk NRW ein klares Zeichen für eine nachhaltige Altersvorsorge ihrer Auszubildenden. Ziel ist es, jungen Menschen bereits zu Beginn ihres Berufslebens einen wichtigen Baustein für ein gutes Leben im Ruhestand zur Verfügung zu stellen.

Hier geht es zur gemeinsamen Pressemitteilung

Tarifergebnis erzielt

In der Tarifrunde für das Elektrohandwerk NRW wurde am 02. Oktober 2025 folgendes Ergebnis erzielt:

Die Entgelte der Beschäftigten steigen zum 01. November 2025 um 3 Prozent und ab 01. November 2026 um weitere 2,8 Prozent. Für den Oktober 2025 gibt es eine Einmalzahlung von 50 Euro.

Die Auszubildenden erhalten ab 01. November 2025 und ab 01. November 2026 jeweils eine Erhöhung der Auszubildendenvergüten in Höhe von 25 Euro. Zum 01. Januar 2026 wird eine zusätzliche Zahlung in Höhe von 10 Euro pro Monat gezahlt, die in einem nachhaltigen Fonds anzulegen sind und einen Anreiz für eine zusätzliche Altersvorsorge geben soll. Zudem erhalten alle Auszubildenden ab 01. Januar 2026 das Deutschlandticket vom Arbeitgeber. 

Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Oktober 2027   


Tarifkommission fordert 6,5 Prozent für die Beschäftigten im Elektrohandwerk NRW

Die Tarifkommission für das Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen hat am 9. Juli ihre Forderungsempfehlungen für die Tarifrunde beschlossen. Die Entgelte sollen um 6,5 Prozent erhöht werden. Zudem fordert die Tarifkommission, dass die Ausbildungsvergütung überproportional steigen soll. 

Im Vorfeld der Tarifrunde hat die IG Metall NRW eine Befragung unter den Beschäftigten im Elektrohandwerk durchgeführt, um zur erfahren, was den Menschen in der anstehenden Tarifrunde besonders wichtig ist. 94 Prozent der Beschäftigten  geben dem Thema Entgelterhöhung in der Tarifrunde die höchste Priorität.  55 Prozent  gaben an, dass die wirtschaftliche Lage des Betriebes sehr gut sei. Das Elektrohandwerk brummt.

So erklärt sich, dass  51 Prozent der Befragten angeben, dass ihre Arbeit in den letzten 2 Jahren deutlich belastender geworden ist . Nur 31 Prozent fühlen sich für ihren Arbeitseinsatz und ihre Arbeitsleistung auch wertgeschätzt.  „Photovoltaik, Glasfaser: Digitalisierung und Energiewende bescheren dem Elektrohandwerk zuverlässig neue Aufgabenfelder und Aufträge. 6,5 Prozent mehr Geld bedeuten einen spürbaren Inflationsausgleich und eine echte Wertschätzung für die hervorragende Arbeit der Kolleginnen und Kollegen im Elektrohandwerk", so Thomas Weilbier, Verhandlungsführer der IG Metall NRW für diese Branche.

In NRW arbeiten 112 000 Menschen im Elektrohandwerk. Die aktuellen Tarifverträge laufen am 30. September 2025 aus. Die endgültige Forderung beschließt der Vorstand der IG Metall am 25.08.2025

 

 


Deine Meinung zählt! - Beschäftigtenbefragung 2025 im Elektrohandwerk NRW

Mitte Juli 2025 wird die Tarifkommission die Forderung für das Elektrohandwerk NRW beschließen. Bis dahin bist Du gefragt. Eure Meinung ist unser Kompass für die kommende Tarifrunde 2025. Was bewegt Euch? Wo drückt der Schuh? Welche Themen sind für Euch besonders wichtig?

Ob Preissteigerungen, Arbeitszeit, Arbeitsplatzsicherheit oder Arbeitsbelastung – wir wollen es genau wissen. Nehmt Euch ein paar Minuten Zeit und füllt einen Fragebogen aus. 

Den Fragebogen bekommt Ihr direkt in Eurem Betrieb oder bei Eurer IG Metall vor Ort. 

Eure Antworten sind anonym, aber sie sind für uns enorm wertvoll, um zu verstehen, was Euch wirklich wichtig ist.

Warum teilnehmen?

  • Mitbestimmen: Eure Rückmeldungen fließen direkt in die Forderungen für die Tarifrunde ein.

  • Anonym und sicher: Niemand erfährt, was Ihr persönlich geantwortet habt.

  • Eure Themen zählen: Nur wer seine Meinung äußert, kann auch etwas verändern.

Mitmachen ist einfach!

Seid dabei und macht mit – denn nur gemeinsam sind wir stark!

Handwerke in Deutschland
Ein männlicher Land- & Baumaschinenmechatroniker prüft einen Traktor mit einem Tablet
Foto: Igor Barilo / iStock / Getty Images Plus via Getty Images

2026 Collective Bargaining Agreement for the Metalworking and Agricultural Engineering Sectors Greater Flexibility in the Metalworking and Agricultural Engineering Sectors in Lower Saxony and Bremen

IG Metall Vorstand  Workers in the metalworking and agricultural machinery sectors in Lower Saxony and Bremen can look forward to a 2.5 percent pay raise and the option to convert pay into time off.

Elektronikerin prüft die Spannung an einem Schaltschrank.
Foto: coffeekai/ iStock/Getty Images Plus via Getty Images

2026 Collective Bargaining Round for the Electrical Trades Wage Increase in the Electrical Trades in Berlin-Brandenburg

IG Metall Vorstand  Collective Bargaining Agreement for the Electrical Trades in Berlin-Brandenburg: Wages will increase in two stages starting January 1, 2027. Apprentice wages will also be raised in two stages.

Benjamin Heine ist Mitarbeiter der BMA in Braunschweig
Foto: Michael Wallmüller

2026 Collective Bargaining Round for Metal Fabrication and Precision Engineering Higher Wages in the Metal Fabrication and Precision Engineering Sectors in Southwest Germany

IG Metall Vorstand  The collective bargaining agreement provides the approximately 30,000 employees in Baden-Württemberg with a compensation bonus and a pay increase reflected in the pay scale, effective February 2027.

Metall-Arbeiter beim Schleifen
Foto: iStock.com/lentolo

2026 Collective Bargaining Round for the Metalworking Trade Employees in the Berlin-Brandenburg metalworking sector will receive higher pay

IG Metall Vorstand  Collective bargaining agreement in the Berlin-Brandenburg metalworking sector: Wages and apprenticeship stipends will increase starting in July. In addition, employees will receive a one-time payment and a new annual recreation allowance.

Glaser prüft Glasgröße mit Maßband
Foto: istock / JackF

2026 Collective Bargaining Round for the Glazing Trade Higher Wages for Glaziers in Rhineland-Palatinate

IG Metall Vorstand  In the Rhineland-Palatinate glazing industry, employees will receive a 2 percent pay increase starting in July 2026. Apprentice wages will be raised at the same time.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
Foto: IG Metall

PRESS STATEMENT Heating Act: IG Metall Calls for Planning Certainty, Local Content Requirements, and Greater Collective Bargaining Coverage

IG Metall Vorstand  The federal government today approved the revised version of the so-called Heating Act +++ IG Metall criticizes the federal government’s building energy policy in principle and calls for greater planning certainty for industry and the skilled trades +++

Techniker wartet eine Heizungsanlage
Foto: istock / AlexRaths

2026 Collective Bargaining Round for Plumbing, Heating, and Air Conditioning Wage Increase for Employees in the Plumbing, Heating, and Air Conditioning Trades in Schleswig-Holstein

IG Metall Vorstand  Employees in the plumbing, heating, and HVAC trades in Schleswig-Holstein can look forward to higher pay: Wages and salaries will increase in two stages, effective May 1, 2026, and May 1, 2027. Apprentices will also benefit from the agreement.

EIne Auszubildende arbeitet an einer Maschine
Foto: istock.com/izusek

2026 Collective Bargaining Round for the Metalworking Industry More Pay for Workers in the Rhineland-Rheinhessen Metalworking Industry

IG Metall Vorstand  Collective bargaining agreement in the metalworking sector of Rhineland-Rheinhessen: Employees will receive a 2.8 percent pay increase starting in April 2026. Apprentice wages will be increased by a fixed amount.

Tarifvertrag bei Volvo und Renault Trucks
picture alliance SVEN SIMON_Frank Hoermann

Automotive Trade Collective Bargaining Agreement at Volvo and Renault Trucks – Significantly Higher Wages

IG Metall Vorstand  Collective bargaining agreements will soon be in place at Volvo and Renault Trucks. Wages will increase in three stages, with many employees receiving several hundred euros more. In addition, the workweek will be reduced from 40 to 36 hours. Employees and IG Metall achieved this after two years of negotiations.

Anlagenmechaniker wartet einen Heizungskessel
Foto: iStock/demaerre

2026 Collective Bargaining Round for the Plumbing, Heating, and Air Conditioning Trade More Money in the Plumbing, Heating, and Air Conditioning Trade in North Rhine-Westphalia

IG Metall Vorstand  Collective bargaining agreement for the plumbing, heating, and HVAC trades in North Rhine-Westphalia: Wages and apprenticeship stipends will increase as of March 1, 2026, and March 1, 2027. In addition, there will be improvements to capital-forming benefits and travel allowances.

Auszubildender reguliert Messtechnik an Heizungsanlage
Foto: iStock / sturti

2025 Collective Bargaining Round for the Plumbing, Heating, and Air Conditioning Sector Higher Wages and Apprenticeship Stipends in Bremen’s Plumbing, Heating, and Air Conditioning Trade

IG Metall Vorstand  Employees in the plumbing, heating, and air conditioning trades in Bremen will receive pay raises in two stages. Starting January 1, 2026, wages will increase by 2.6 percent, followed by another 2.9 percent one year later. Apprentice wages will be increased by fixed amounts at the same time.

Eine Handwerkerin arbeitet mit einem Winkelschleifer in einer Werkstatt
Foto: iStock/JGalione

2025 Collective Bargaining Round for the Metalworking Trade Employees in the metalworking industry in Saxony-Anhalt will receive higher wages

IG Metall Vorstand  Collective bargaining agreement in the metalworking trades in Saxony-Anhalt: Employees will receive higher wages starting January 1 and July 1, 2026. Apprentice wages will also be increased.

Hast du Fragen zum Elektrohandwerk?
Weilbier Thomas Kontaktfoto
IG Metall Bezirksleitung NRW | Tarifpolitik KFZ- und Elektrohandwerk, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Schwerbehinderte

Thomas Weilbier

Bezirkssekretär

+49 21145484125

thomas.weilbier@igmetall.de
Kontaktfoto Nadine Bloemers
IG Metall Bezirksleitung NRW | Tarifpolitik: Elektro-, KFZ-, SHK-, Schlosser-Handwerk

Nadine Bloemers

Assistenz

+49 21145484144

nadine.bloemers@igmetall.de

Tarifergebnis erzielt

In der Tarifrunde für das Elektrohandwerk NRW wurde am 02. Oktober 2025 folgendes Ergebnis erzielt:

Die Entgelte der Beschäftigten steigen zum 01. November 2025 um 3 Prozent und ab 01. November 2026 um weitere 2,8 Prozent. Für den Oktober 2025 gibt es eine Einmalzahlung von 50 Euro.

Die Auszubildenden erhalten ab 01. November 2025 und ab 01. November 2026 jeweils eine Erhöhung der Auszubildendenvergüten in Höhe von 25 Euro. Zum 01. Januar 2026 wird eine zusätzliche Zahlung in Höhe von 10 Euro pro Monat gezahlt, die in einem nachhaltigen Fonds anzulegen sind und einen Anreiz für eine zusätzliche Altersvorsorge geben soll. Zudem erhalten alle Auszubildenden ab 01. Januar 2026 das Deutschlandticket vom Arbeitgeber. 

Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Oktober 2027